転職を考えた際、多くの人が利用するのが「転職サイト」と「転職エージェント」です。どちらも求人情報を探すための手段ですが、サービスの内容や活用方法が異なります。自分に合った方法を選ぶために、それぞれの特徴やメリット・デメリットを理解しておきましょう。
転職サイトとは？
転職サイトは、求職者が自分で求人情報を検索し、企業に直接応募できるサービスです。一般的に、無料で登録でき、勤務地や給与、職種などの条件で求人を検索できます。
メリット
- 自分のペースで転職活動ができる
- 好きなタイミングで求人を探し、応募できる。
- 求人の選択肢が豊富
- 多くの企業が求人を掲載しており、幅広い業界・職種から選べる。
- 企業の情報を自由に確認できる
- 企業の募集要項や口コミなどを比較しながら、自分で判断できる。
デメリット
- 自己管理が必要
- 履歴書や職務経歴書の準備、面接の日程調整など、すべて自分で対応する必要がある。
- 選考通過率が低いことも
- 書類選考で落とされることが多く、アピール方法を工夫しないと内定獲得が難しい。
- サポートが少ない
- 履歴書の添削や面接対策などのアドバイスが受けられない場合が多い。
転職エージェントとは？
転職エージェントは、キャリアアドバイザーが求職者の希望やスキルに合った求人を紹介し、転職活動をサポートするサービスです。通常、求職者は無料で利用できます。
メリット
- プロのアドバイスが受けられる
- 履歴書の書き方や面接対策などの指導が受けられる。
- 非公開求人を紹介してもらえる
- 転職サイトには載っていない企業の求人を紹介してもらえることがある。
- 企業との調整を代行してもらえる
- 面接の日程調整や条件交渉をエージェントが行ってくれるため、手間が減る。
デメリット
- 紹介される求人が限られる
- エージェントが提携している企業の求人しか紹介されない。
- 自分のペースで動けないことも
- エージェントと面談や連絡を取る必要があり、自分のタイミングだけで進められないことがある。
- 強引に転職を勧められることもある
- エージェントによっては、求職者の希望よりも成約を優先するケースもある。
どちらを利用すべきか？
転職サイトと転職エージェントは、それぞれ異なるメリット・デメリットがあります。
- 自分でじっくり求人を探し、自由に応募したいなら「転職サイト」
- プロのサポートを受けながら効率的に転職したいなら「転職エージェント」
また、両方を併用するのも一つの方法です。転職サイトで広く求人を探しつつ、転職エージェントから非公開求人を紹介してもらうことで、より多くの選択肢を得ることができます。
自分の状況や希望に合わせて、最適な方法を選びましょう。
